Formazione del personale tecnico-amministrativo
In questa pagina si trovano notizie sulle attività formative per il personale tecnico-amministrativo, organizzate sia internamente nell’ambito dell’esecuzione del piano di formazione annualmente predisposto e approvato (cioè direttamente dal Settore XI del Dipartimento Risorse Umane - Servizio sviluppo personale tecnico-amministrativo) sia esternamente, cioè offerte a catalogo da parte di soggetti pubblici e privati. A questo proposito a fondo pagina sono inseriti alcuni link a siti di enti di formazione in nostro possesso, che saranno implementati con eventuali altri di cui venissimo a conoscenza. Navigando all’interno di questi siti è possibile accedere ai cataloghi contenenti i corsi annuali proposti.
La Commissione di studio per la Formazione a seguito della riduzione di risorse per la formazione del personale prevista dalla L. n. 122 del 2010, per il 2011 ha stabilito di destinare ai corsi esterni non gestiti dal Settore Formazione le seguenti risorse:
- iscrizione di dipendenti in servizio presso l’Amministrazione centrale a corsi esterni: € 3.000
- rimborso, anche parziale, delle spese di iscrizione sostenute dalle strutture didattico-scientifiche e di servizio, per l’iscrizione a corsi esterni specifici per dipendenti dell’area tecnica in servizio presso le predette strutture: € 3.000
I moduli necessari per presentare domande di iscrizione o di rimborso sono scaricabili ai link di seguito evidenziati:
Modulo di domanda iscrizione corso esterno per personale dell'Amministrazione Centrale
Modulo di domanda rimborso iscrizione corso esterno per personale dei Dipartimenti
Modulo di domanda rimborso iscrizione corso esterno per personale dei Centri di Servizio
Le domande di iscrizione/rimborso devono essere presentate esclusivamente a:
Dipartimento risorse umane - Servizio Sviluppo personale tecnico amministrativo - Settore XI - Formazione del personale
Le risorse a disposizione per il 2011 per i corsi esterni risultano inferiori di circa il 90% rispetto agli scorsi anni; ciò comporta la necessità che le domande di iscrizione per l'Amministrazione centrale vengano valutate secondo i seguenti criteri:
1) le iscrizioni potranno avvenire solo per corsi con obiettivi didattici non presenti nei piani di formazione annuale 2010 o 2011.
2) ente erogatore: verrà data precedenza ai corsi erogati da enti convenzionati con l’Ateneo e, in seconda battuta da altre Università e, in terza, da altri enti pubblici.
3) Importo del corso: verrà data la precedenza ai corsi con costo unitario inferiore a € 300
Per quanto attiene le richieste di rimborso per le strutture didattico scientifiche e di servizio, si utilizzeranno i seguenti criteri:
1) Il partecipante deve appartenere all’area servizi generali e tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati o socio sanitaria
2) Il corso deve avere un obiettivo didattico di pertinenza di dette aree
3) Il rimborso sarà sempre parziale se il costo di iscrizione è superiore a € 300.
In ogni caso sarà possibile iscrivere, o rimborsare l’iscrizione, per un solo dipendente per Dipartimento dell’Amministrazione centrale o struttura didattico-scientifica o di servizio.
Per quanto riguarda i corsi organizzati internamente - il cui target è individuato a priori dal progettista - in mancanza di differente e specifica comunicazione, l’inserimento nella scheda matricolare e nell’anagrafe dei corsi interni avviene d’ufficio senza che alcun adempimento sia richiesto al partecipante.
A questo indirizzo è possibile inserire i corsi di formazione non organizzati dal Settore Formazione frequentati a qualsiasi titolo a partire dall'anno 2011.
E' possibile utilizzare a qualsiasi fine (ad esempio procedure concorsuali) l'elenco dei corsi inseriti già corredato dell'apposita autocertificazione stampandolo.
Per quanto attiene i corsi organizzati dal Settore Formazione, è invece possibile chiedere una certificazione dei corsi frequentati a partire dal 2011.
Questo primo strumento è stato ideato per favorire il graduale passaggio verso un sistema onnicomprensivo delle competenze dei dipendenti, intrapreso con la relativa mappatura. A regime, tutte le competenze dimostrabili saranno rilevanti, indipendentemente dalle modalità di acquisizione.
E' in fase di studio un sistema che permetta il collegamento e la fruizione di tutti i dati on line da parte dei dipendenti.
Nella sezione Archivio si possono trovare i piani di formazione degli anni precedenti, a partire dal 2005, anno in cui è stata introdotta e formalizzata la pianificazione triennale e la redazione del piano annuale.
Informazioni dettagliate sui singoli corsi si trovano nella sezione di Aulaweb dedicata alla formazione del personale tecnico-amministrativo, fra cui il calendario dei corsi attivati e il materiale didattico predisposto dai docenti.
Infine, a fondo pagina, è stato inserito il link allo staff in servizio presso l’Ufficio al quale potete rivolgervi per ulteriori informazioni.
>> Analisi dei fabbisogni 2010 (pdf, 3308 kb)
>> Piano annuale di formazione 2011 (pdf, 1259 kb)
>> Piano pluriennale di formazione 2011-2013 (pdf, 768 kb)
>> Normativa per l'organizzazione dei corsi di formazione (pdf, 39 kb)
>> Archivio
>> Staff