Obiettivi individuali 2022: sviluppo competenze digitali

Obiettivi individuali 2022: sviluppo competenze digitali

Per il personale tecnico amministrativo di UniGe

Ricordiamo che gli obiettivi individuali 2022 del personale riguardano lo sviluppo delle competenze digitali.

Come raggiungere tale obiettivo?

UniGe ha aderito all'iniziativa "Syllabus per la formazione digitale” del Ministero della Funzione pubblica, per cui ciascuno potrà fruire di una formazione sulle competenze digitali,
individuata a partire dall’autovalutazione delle conoscenze individuali.

Il percorso al quale vi invitiamo ad aderire si articola in due fasi:

  1. Assessment indivduali entro il 31.05.2022: autovalutare il proprio livello di conoscenze digitali, accedendo alla piattaforma della funzione pubblica ed effettuando un test adattivo (contiene da un minimo di 33 ad un massimo di 113 domande), della durata variabile. A conclusione del test si ottiene il risultato dettagliato del livello delle proprie competenze digitali e l'indicazione dei corsi di formazione online mirati rispetto agli specifici fabbisogni formativi rilevati
  2. Formazione individuale online entro il 31.12.2022:  nel semestre giugno-dicembre, sulla base dei risultati conseguiti nel test iniziale e dei corsi suggeriti dal sistema, ognuno dovrà seguire almeno un'attività formativa

 

Per iniziare

si riceverà una mail dall'indirizzo no_reply@competenzedigitali.gov.it che consentirà il primo accesso, utilizzando il proprio codice fiscale e una password da scegliere sul momento. Una volta effettuata questa operazione sarà già possibile effettuare il test per le competenze iniziali.

Ulteriori informazioni

Per tutelare la privacy del dipendente l'amministrazione potrà visualizzare solo i risultati aggregati e anonimi sui livelli di padronanza ottenuti. Sarà possibile ad esempio avere un monitoraggio "punteggio dell'amministrazione" risultato dei test aggregati di tutti i dipendenti e un monitoraggio "formazione" relativo al numero di corsi avviati e completati col totale dei dipendenti che ne hanno fruito.

Per qualunque approfondimento, invitiamo a consultare il sito Competenze digitali per la PA