La scadenza per le domande di part time per il biennio 01 luglio 2024 al 30 giugno 2026 è il 30.04.2024

Si potrà richiedere:

• la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
• la variazione della tipologia o della percentuale di part time rispetto a quella attualmente utilizzata (solo il personale con scadenza del tempo parziale al 30 giugno 2024)
• il rinnovo della tipologia e percentuale di part time attualmente utilizzata (solo il personale con scadenza del tempo parziale al 30 giugno 2024)

I moduli sono disponibili nella pagina intranet Rapporto di lavoro tempo parziale.

La comunicazione di accoglimento o il rigetto della richiesta avverrà entro il 30 giugno 2024.

Se la domanda sarà accolta, l'inizio del regime di part time decorrerà dal 1 luglio 2024. Dopo un biennio, il personale potrà rientrare a tempo pieno o presentare nuovamente la domanda di rinnovo, salvo modifiche della disciplina che saranno tempestivamente comunicate.

Entro il 30 aprile 2024, il personale già in regime di tempo parziale verticale o misto annuale dovrà comunicare le settimane dell’anno 2024/2025 in cui effettuerà l'astensione dal servizio, tramite l'apposita modulistica in Rapporto di lavoro tempo parziale

Ricordiamo che

• il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale misto, ossia con articolazione che prevede lo svolgimento di almeno 3 o 5 settimane a tempo pieno, dovrà inviare, con un certo anticipo, la richiesta di autorizzazione a fruire di numero 2 buoni pasto per i rientri previsti nelle settimane interessate, all'indirizzo attivita.sociale@unige.it
• i dipendenti che chiedono la trasformazione del rapporto di lavoro con percentuale al 50% ed intendono intraprendere un'altra attività lavorativa devono indicarlo nella domanda in quanto è possibile "effettuare prestazioni di lavoro autonomo o subordinato che non devono arrecare pregiudizio alle esigenze di servizio o essere incompatibili, ai sensi della normativa vigente, con attività istituzionali  (art 53 DLGS 165/2001 e s.m.i.). Inoltre la trasformazione non può essere concessa qualora tali prestazioni comportino un conflitto di interessi con l'attività svolta dal dipendente, ovvero qualora l'attività di lavoro subordinata debba intercorrere con un'altra Amministrazione"

Qualsiasi ulteriore informazione potrà essere richiesta scrivendo all'indirizzo personale-tecnicoamministrativo@unige.it