È necessario designare la sostituta di una componente supplente, in rappresentanza dell'Ateneo, del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG).

Requisiti per la candidatura:

1. appartenenza al genere femminile (come la dipendente da sostituire, per conservare la parità tra i due generi all'interno del CUG)
2. inquadramento nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, compresi i collaboratori ed esperti linguistici, a tempo indeterminato o prestatrice di servizio presso l’Ateneo in qualità di tecnica-amministrativa a tempo determinato con contratto della durata complessiva di almeno 12 mesi dal termine per la presentazione della dichiarazione di disponibilità
3. professionalità, esperienza e attitudine, anche maturate in organismi analoghi al CUG e adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG
4. adeguate esperienze nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale
5. adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali
6. non trovarsi in alcuna situazione di inammissibilità (esplicitate nel modello di dichiarazione)

La disponibilità a ricoprire la carica deve essere comunicata via posta elettronica o tramite PEC agli indirizzi: protocollo@unige.it e, per conoscenza, affarigenerali@unige.it.

Occorre inviare:

• modello dichiarazione di disponibilità
• modello curriculum vitae
• copia di un documento di riconoscimento in corso di validità

I modelli sono disponibili in Sostituzione di una componente supplente in rappresentanza dell'Amministrazione.

Termine per presentare la candidatura: lunedì 31 marzo 2025.