Ai sensi dell’art. 42 del CCNL del comparto Istruzione e ricerca:

• per i seguenti argomenti, oggetto di contrattazione integrativa, è necessario fornire alle Rappresentanze Sindacali preventivamente gli elementi necessari alla discussione:

1. i criteri di ripartizione del Fondo di cui all’art. 63 tra le diverse modalità di utilizzo;
2. i criteri di utilizzo della quota riservata al fondo derivante da attività in conto terzi o da programmi e progetti comunitari;
3. i criteri per la definizione delle procedure delle progressioni economiche di cui agli artt. 64 e 66;
4. i criteri per l'attribuzione dei premi correlati alla performance;
5. i criteri per l'attribuzione delle indennità correlate all'effettivo svolgimento di attività disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute;
6. i criteri per la determinazione delle indennità correlate all'effettivo svolgimento di attività comportanti l'assunzione di specifiche responsabilità di cui all’art. 91, commi e 4 del CCNL del 16/10/2008;
7. i criteri per l'attribuzione di trattamenti accessori per i quali specifiche leggi operino un rinvio alla contrattazione collettiva;
8. i criteri generali per l'attivazione di piani di welfare integrativo;
9. le linee di indirizzo e criteri per la garanzia e il miglioramento dell’ambiente di lavoro, per gli interventi rivolti alla prevenzione e alla sicurezza sui luoghi di lavoro;
10. le linee di indirizzo e i criteri per l’attuazione degli adempimenti rivolti a facilitare l’attività dei dipendenti con disabilità;
11. i criteri generali per la determinazione dei valori retributivi correlati ai risultati ed al raggiungimento degli obiettivi assegnati, per il personale della categoria EP;
12. i criteri generali per l’individuazione di fasce temporali di flessibilità oraria in entrata e in uscita, al fine di conseguire una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare;
13. l’elevazione del contingente dei rapporti di lavoro a tempo parziale ai sensi dell’art. 56;
14. la definizione del limite individuale annuo delle ore che possono confluire nel conto individuale di cui all’art. 27 del CCNL del 16/10/2008;
15. i riflessi sulla qualità del lavoro e sulla professionalità delle innovazioni tecnologiche e dei processi di informatizzazione inerenti ai servizi amministrativi e a supporto dell’Ateneo;
16. elevazione fino a sei mesi del limite di cui all’art. 4, comma 3, del d. lgs. n. 66/2003 nonché individuazione delle ragioni che permettono di elevare, fino ad ulteriori sei mesi, tale limite.

• sono oggetto di informazione i seguenti argomenti, per i quali le Rappresentanze Sindacali possono richiedere il confronto:

1. l’articolazione delle tipologie dell’orario di lavoro;
2. i criteri generali di priorità per la mobilità d’ufficio tra diverse sedi di lavoro dell'amministrazione;
3. i criteri generali dei sistemi di valutazione della performance;
4. il trasferimento o il conferimento di attività ad altri soggetti, pubblici o privati, ai sensi dell’art. 31 del d. lgs. n. 165/2001; 
5. i criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi al personale della categoria EP;
6. i criteri generali per la graduazione degli incarichi al personale della categoria D di cui all’art. 91, comma 3, del CCNL 16/10/2008 ed alla categoria EP;
7. le linee generali dei piani per la formazione del personale;
8. i regolamenti per l’attività conto terzi.

• sono, inoltre, oggetto di sola informazione:

1. i regolamenti di ateneo, limitatamente alle parti degli stessi che abbiano riflessi sul rapporto di lavoro;
2. i piani triennali dei fabbisogni di personale;
3. i dati sugli andamenti occupazionali;
4. i dati sui contratti a tempo determinato, sui contratti di somministrazione a tempo determinato e sulle altre tipologie di lavoro flessibile.