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Obiettivi esecutivi 2026
Area didattica, servizi agli studenti, orientamento e internazionalizzazione
Unità organizzative:
- Servizio alta formazione
- Servizio internazionalizzazione
- Servizio orientamento, career service e inclusione
- Servizio studenti
Servizio alta formazione
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-01-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi di supporto alla formazione | 80,00% | ||||
| G - Dottorande e dottorandi - servizi di segreteria | 4,39 | 3,5 | 4,3 | 26,67% | ||
| H - Specializzande e specializzandi - servizi di segreteria | 4,11 | 3,5 | 4,2 | 26,67% | ||
| I - Studentesse e studenti dei master - servizi di segreteria | 5,1 | 3,7 | 4,8 | 26,67% | ||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.
Servizio internazionalizzazione
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-01-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi di supporto alla formazione | 60,00% | ||||
| D - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - supporto all’internazionalizzazione | 3,87 | 3,3 | 4 | 60,00% | ||
| SER-02-D | Semplificare le procedure per le studentesse e gli studenti in mobilità con particolare riguardo all'erogazione dei contributi | 20,00% | ||||
| Implementazione di una procedura informatica per l’erogazione del contributo di viaggio | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 20,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.
Servizio orientamento, career service e inclusione
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-01-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi di supporto alla formazione | 50,00% | ||||
| B - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di orientamento | 4,21 | 3,6 | 4,25 | 25,00% | ||
| C - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di placement e orientamento al lavoro | 4,04 | 3,4 | 4,1 | 25,00% | ||
| SER-05-D | Migliorare i servizi di Career Service e placement utilizzando metodologie innovative | 30,00% | ||||
| Deliverable 1 - Adesione e pubblicazione del Piano di Sviluppo delle Istituzioni formative con Sviluppo Lavoro Italia | 01.01.2026 | 30.04.2026 | 15,00% | |||
| Deliverable 2 - Svolgimento di almeno 1 incontro per ciascuno degli Obiettivi previsti dal Piano di Sviluppo | 01.05.2026 | 31.12.2026 | 15,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.
Servizio studenti
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-08-I | Adottare l'approccio user centric con soluzioni basate su AI generativa per migliorare i servizi alle studentesse, agli studenti e agli altri utenti | 30,00% | ||||
| Deliverable 1 - Definizione framework gestione dati con AI generativa | 01.02.2026 | 31.07.2026 | 15,00% | |||
| Deliverable 2 - Implementazione soluzione AI generativa servizi studenti | 01.02.2026 | 31.12.2026 | 15,00% | |||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-01-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi di supporto alla formazione | 50,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di segreteria | 3,93 | 3,4 | 4,05 | 50,00% | ||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.