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Obiettivi esecutivi 2026
Area ICT
Unità organizzative:
- Servizio applicativi di supporto e transizione digitale
- Servizio applicativi per la missione
- Servizio e-learning, multimedia e strumenti web
- Servizio infrastrutture IT
- Servizio tecnologie per i poli territoriali
Servizio applicativi di supporto e transizione digitale
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-05-I | Adeguare i sistemi ICT alla direttiva NIS2 e rafforzare la governance della cybersicurezza | 40,00% | ||||
| Deliverable 1 - Definizione procedure censimento asset e gestione rischio | 01.01.2026 | 30.04.2026 | 13,20% | |||
| Deliverable 2 - Inventario degli asset ICT ai fini NIS | 01.06.2026 | 31.07.2026 | 13,20% | |||
| Deliverable 3 - Risk assessment e piano di trattamento del rischio | 01.10.2026 | 31.10.2026 | 13,60% | |||
| INF-07-I | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi ICT | 20,00% | ||||
| H - Personale tecnico-amministrativo - assistenza applicativi | 5,01 | 3,6 | 4,7 | 20,00% | ||
| INF-08-I | Adottare l'approccio user centric con soluzioni basate su AI generativa per migliorare i servizi alle studentesse, agli studenti e agli altri utenti | 20,00% | ||||
| Deliverable 1 - Definizione framework gestione dati con AI generativa | 01.02.2026 | 31.07.2026 | 10,00% | |||
| Deliverable 2 - Implementazione soluzione AI generativa servizi studenti | 01.02.2026 | 31.12.2026 | 10,00% | |||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.
Servizio applicativi per la missione
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-06-I | Implementare nuove modalità elettroniche per monitorare l'attività didattica dei docenti | 20,00% | ||||
| Implementazione del nuovo "Registro attività didattiche docenti" | 01.01.2026 | 31.08.2026 | 20,00% | |||
| INF-07-I | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi ICT | 20,00% | ||||
| B - Studentesse e studenti – servizi online | 4,3 | 3,5 | 4,3 | 16,00% | ||
| E - Personale docente – servizi online | 4,58 | 3,5 | 4,4 | 4,00% | ||
| INF-08-I | Adottare l'approccio user centric con soluzioni basate su AI generativa per migliorare i servizi alle studentesse, agli studenti e agli altri utenti | 20,00% | ||||
| Deliverable 1 - Definizione framework gestione dati con AI generativa | 01.02.2026 | 31.07.2026 | 10,00% | |||
| Deliverable 2 - Implementazione soluzione AI generativa servizi studenti | 01.02.2026 | 31.12.2026 | 10,00% | |||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-02-D | Semplificare le procedure per le studentesse e gli studenti in mobilità con particolare riguardo all'erogazione dei contributi | 20,00% | ||||
| Implementazione di una procedura informatica per l’erogazione del contributo di viaggio | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 20,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.
Servizio e-learning, multimedia e strumenti web
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-07-I | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi ICT | 20,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti – didattica a distanza | 4,33 | 3,5 | 4,3 | 16,00% | ||
| D - Personale docente – didattica a distanza | 4,68 | 3,6 | 4,5 | 4,00% | ||
| INF-08-I | Adottare l'approccio user centric con soluzioni basate su AI generativa per migliorare i servizi alle studentesse, agli studenti e agli altri utenti | 60,00% | ||||
| Deliverable 1 - Definizione framework gestione dati con AI generativa | 01.02.2026 | 31.07.2026 | 30,00% | |||
| Deliverable 2 - Implementazione soluzione AI generativa servizi studenti | 01.02.2026 | 31.12.2026 | 30,00% | |||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.
Servizio infrastrutture IT
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-05-I | Adeguare i sistemi ICT alla direttiva NIS2 e rafforzare la governance della cybersicurezza | 60,00% | ||||
| Deliverable 1 - Definizione procedure censimento asset e gestione rischio | 01.01.2026 | 30.04.2026 | 19,80% | |||
| Deliverable 2 - Inventario degli asset ICT ai fini NIS | 01.06.2026 | 31.07.2026 | 19,80% | |||
| Deliverable 3 - Risk assessment e piano di trattamento del rischio | 01.10.2026 | 31.10.2026 | 20,40% | |||
| INF-07-I | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi ICT | 20,00% | ||||
| C - Studentesse e studenti – rete | 4,02 | 3,4 | 4,1 | 16,00% | ||
| G - Personale docente – rete | 4 | 3,5 | 4,2 | 4,00% | ||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.
Servizio tecnologie per i poli territoriali
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-05-I | Adeguare i sistemi ICT alla direttiva NIS2 e rafforzare la governance della cybersicurezza | 50,00% | ||||
| Deliverable 1 - Definizione procedure censimento asset e gestione rischio | 01.01.2026 | 30.04.2026 | 16,50% | |||
| Deliverable 2 - Inventario degli asset ICT ai fini NIS | 01.06.2026 | 31.07.2026 | 16,50% | |||
| Deliverable 3 - Risk assessment e piano di trattamento del rischio | 01.10.2026 | 31.10.2026 | 17,00% | |||
| INF-07-I | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi ICT | 30,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti – didattica a distanza | 4,33 | 3,5 | 4,3 | 6,00% | ||
| B - Studentesse e studenti – servizi online | 4,3 | 3,5 | 4,3 | 6,00% | ||
| C - Studentesse e studenti – rete | 4,02 | 3,4 | 4,1 | 6,00% | ||
| D - Personale docente – didattica a distanza | 4,68 | 3,6 | 4,5 | 1,50% | ||
| E - Personale docente – servizi online | 4,58 | 3,5 | 4,4 | 1,50% | ||
| F - Personale docente – assistenza dispositivi client | 4,53 | 3,5 | 4,4 | 1,50% | ||
| G - Personale docente – rete | 4 | 3,5 | 4,2 | 1,50% | ||
| H - Personale tecnico-amministrativo - assistenza applicativi | 5,01 | 3,6 | 4,7 | 3,00% | ||
| I - Personale tecnico-amministrativo - assistenza dispositivi client | 4,75 | 3,7 | 4,6 | 3,00% | ||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.