Intranet
Obiettivi esecutivi 2026
Area negoziale
Unità organizzative:
Servizio gare
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-02-A | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi generali e logistici | 30,00% | ||||
| C - Personale docente - acquisizione di beni e di servizi | 5,33 | 3,7 | 4,9 | 15,00% | ||
| E - Personale tecnico-amministrativo - acquisizione di beni e di servizi | 4,81 | 3,6 | 4,6 | 15,00% | ||
| PRO-04-O | Consolidare la legalità/trasparenza dei processi di approvvigionamento | 30,00% | ||||
| A - Approvazione da parte del CdA di un facsimile di Patto di Integrità | 01.02.2026 | 30.04.2026 | 15,00% | |||
| B - Percentuale di procedure con Patto di Integrità sottoscritto | 0% | 85% | 15,00% | |||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 20,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 10,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 10,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 20,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 20,00% | |||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Area.