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Obiettivi esecutivi 2026
Strutture Fondamentali
Unità organizzative:
Biblioteche
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-02-A | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi generali e logistici | 10,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti - servizi logistici e stato degli spazi | 4,07 | 3,4 | 4,1 | 6,67% | ||
| B - Personale docente - servizi logistici e stato degli spazi | 3,86 | 3,3 | 4 | 3,33% | ||
| INF-05-I | Adeguare i sistemi ICT alla direttiva NIS2 e rafforzare la governance della cybersicurezza | 10,00% | ||||
| Deliverable 2 - Inventario degli asset ICT ai fini NIS | 01.06.2026 | 31.07.2026 | 10,00% | |||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-03-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi bibliotecari | 60,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti - soddisfazione servizi bibliotecari | 4,72 | 3,7 | 4,6 | 42,00% | ||
| B - Personale docente - soddisfazione servizi bibliotecari | 5,33 | 3,7 | 4,9 | 18,00% | ||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Struttura.
Centri
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-02-A | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi generali e logistici | 10,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti - servizi logistici e stato degli spazi | 4,07 | 3,4 | 4,1 | 5,71% | ||
| B - Personale docente - servizi logistici e stato degli spazi | 3,86 | 3,3 | 4 | 2,86% | ||
| C - Personale docente - acquisizione di beni e di servizi | 5,33 | 3,7 | 4,9 | 1,43% | ||
| INF-05-I | Adeguare i sistemi ICT alla direttiva NIS2 e rafforzare la governance della cybersicurezza | 10,00% | ||||
| Deliverable 2 - Inventario degli asset ICT ai fini NIS | 01.06.2026 | 31.07.2026 | 10,00% | |||
| PRO-02-H | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi al personale | 20,00% | ||||
| B - Personale docente - servizi economici | 4,86 | 3,6 | 4,6 | 20,00% | ||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-07-R | Monitorare e sviluppare la qualità del supporto alla ricerca | 20,00% | ||||
| A - Servizi amministrativi di supporto alla ricerca | 4,77 | 3,5 | 4,5 | 10,00% | ||
| B - Servizi tecnici di supporto alla ricerca | 4,49 | 3,6 | 4,4 | 10,00% | ||
| SER-08-R | Monitorare e sviluppare la qualità del supporto alle attività di terza missione | 20,00% | ||||
| A - Servizi amministrativi di supporto al trasferimento tecnologico | 4,74 | 3,7 | 4,6 | 10,00% | ||
| B - Servizi amministrativi di supporto al public engagement e alle attività sociali e culturali | 4,84 | 3,6 | 4,6 | 10,00% | ||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Struttura.
Dipartimenti
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-02-A | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi generali e logistici | 10,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti - servizi logistici e stato degli spazi | 4,07 | 3,4 | 4,1 | 5,71% | ||
| B - Personale docente - servizi logistici e stato degli spazi | 3,86 | 3,3 | 4 | 2,86% | ||
| C - Personale docente - acquisizione di beni e di servizi | 5,33 | 3,7 | 4,9 | 1,43% | ||
| INF-05-I | Adeguare i sistemi ICT alla direttiva NIS2 e rafforzare la governance della cybersicurezza | 10,00% | ||||
| Deliverable 2 - Inventario degli asset ICT ai fini NIS | 01.06.2026 | 31.07.2026 | 10,00% | |||
| PRO-02-H | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi al personale | 10,00% | ||||
| B - Personale docente - servizi economici | 4,86 | 3,6 | 4,6 | 10,00% | ||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-01-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi di supporto alla formazione | 10,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di segreteria | 3,93 | 3,4 | 4,05 | 2,90% | ||
| B - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di orientamento | 4,21 | 3,6 | 4,25 | 1,45% | ||
| C - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di placement e orientamento al lavoro | 4,04 | 3,4 | 4,1 | 1,45% | ||
| D - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - supporto all’internazionalizzazione | 3,87 | 3,3 | 4 | 1,45% | ||
| G - Dottorande e dottorandi - servizi di segreteria | 4,39 | 3,5 | 4,3 | 0,43% | ||
| H - Specializzande e specializzandi - servizi di segreteria | 4,11 | 3,5 | 4,2 | 0,43% | ||
| I - Studentesse e studenti dei master - servizi di segreteria | 5,1 | 3,7 | 4,8 | 0,43% | ||
| L - Personale docente - servizi di supporto amministrativo alla didattica | 5,12 | 3,7 | 4,8 | 1,45% | ||
| SER-07-R | Monitorare e sviluppare la qualità del supporto alla ricerca | 20,00% | ||||
| A - Servizi amministrativi di supporto alla ricerca | 4,77 | 3,5 | 4,5 | 20,00% | ||
| SER-08-R | Monitorare e sviluppare la qualità del supporto alle attività di terza missione | 20,00% | ||||
| A - Servizi amministrativi di supporto al trasferimento tecnologico | 4,74 | 3,7 | 4,6 | 10,00% | ||
| B - Servizi amministrativi di supporto al public engagement e alle attività sociali e culturali | 4,84 | 3,6 | 4,6 | 10,00% | ||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Struttura.
Scuole
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-02-A | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi generali e logistici | 20,00% | ||||
| A - Studentesse e studenti - servizi logistici e stato degli spazi | 4,07 | 3,4 | 4,1 | 13,33% | ||
| B - Personale docente - servizi logistici e stato degli spazi | 3,86 | 3,3 | 4 | 6,67% | ||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-01-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi di supporto alla formazione | 60,01% | ||||
| A - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di segreteria | 3,93 | 3,4 | 4,05 | 17,39% | ||
| B - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di orientamento | 4,21 | 3,6 | 4,25 | 8,70% | ||
| C - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di placement e orientamento al lavoro | 4,04 | 3,4 | 4,1 | 8,70% | ||
| D - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - supporto all’internazionalizzazione | 3,87 | 3,3 | 4 | 8,70% | ||
| G - Dottorande e dottorandi - servizi di segreteria | 4,39 | 3,5 | 4,3 | 2,61% | ||
| H - Specializzande e specializzandi - servizi di segreteria | 4,11 | 3,5 | 4,2 | 2,61% | ||
| I - Studentesse e studenti dei master - servizi di segreteria | 5,1 | 3,7 | 4,8 | 2,61% | ||
| L - Personale docente - servizi di supporto amministrativo alla didattica | 5,12 | 3,7 | 4,8 | 8,70% | ||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Struttura.
Unità tecnica
| Cod | Obiettivo esecutivo | Risultato / Deliverable | Valore iniziale / Inizio | Valore minimo | Target / Fine | Peso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INF-05-I | Adeguare i sistemi ICT alla direttiva NIS2 e rafforzare la governance della cybersicurezza | 10,00% | ||||
| Deliverable 2 - Inventario degli asset ICT ai fini NIS | 01.06.2026 | 31.07.2026 | 10,00% | |||
| PRO-06-O | Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali | 10,00% | ||||
| Deliverable 1 - Aggiornamento mappatura processi e identificazione criticità | 01.02.2026 | 30.06.2026 | 5,00% | |||
| Deliverable 2 - Reingegnerizzazione e semplificazione di almeno un processo critico | 01.08.2026 | 31.12.2026 | 5,00% | |||
| PRO-07-O | Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing | 10,00% | ||||
| Percentuale di personale formato sul whistleblowing | 0% | 75% | 10,00% | |||
| SER-01-D | Monitorare e sviluppare la qualità dei servizi di supporto alla formazione | 35,00% | ||||
| F - Studentesse e studenti dei corsi di laurea - servizi di supporto tecnico alla didattica | 3,95 | 3,4 | 4,05 | 17,50% | ||
| M - Personale docente - servizi di supporto tecnico alla didattica | 4,59 | 3,5 | 4,4 | 17,50% | ||
| SER-07-R | Monitorare e sviluppare la qualità del supporto alla ricerca | 35,00% | ||||
| B - Servizi tecnici di supporto alla ricerca | 4,49 | 3,6 | 4,4 | 35,00% | ||
Per gli obiettivi PRO-06-O Migliorare l'efficacia e la trasparenza dei processi decisionali e PRO-07-O Rafforzare la cultura della legalità attraverso la formazione sul whistleblowing viene misurato il risultato di Struttura.