Il  lavoro straordinario è il lavoro prestato oltre l'orario normale di lavoro, come stabilito dall'art 5 comma 3 del DLgs 66 del 2003. Il  personale tecnico-amministrativo svolge la propria attività, di norma, entro l’orario di lavoro previsto. Il ricorso a prestazioni di lavoro straordinario, oltre l’orario di lavoro giornaliero, deve essere il più possibile contenuto e va utilizzato in relazione a carichi di lavoro eccezionali, per attività ovunque prestate e a processi non procrastinabili in modo da consentire alla struttura di rispondere efficacemente alle esigenze degli utenti e dell’Ateneo.

Autorizzazione

Il Dirigente è tenuto ad autorizzare i dipendenti all’effettuazione di lavoro straordinario nel rispetto del limite individuale annuo, che per legge è pari a 250 ore, sia del monte ore indicato per la singola struttura.

Modalità di fruizione

L’unica modalità per l’autorizzazione preventiva delle prestazioni di lavoro straordinario sarà la richiesta su INFOWeb Cartellino con relativa approvazione da parte del responsabile di struttura.

La richiesta dovrà indicare la giornata (senza specificazione dell’orario) nella quale si domanda di essere autorizzati e la tipologia di lavoro straordinario:

• “RICH_STPAG –STRAORDINARIO DA RICHIEDERE” per lo straordinario da pagare
• “RICH_STREC –RICHIESTA STREC” per lo straordinario da recuperare

Per  l'attività  straordinaria in presenza, è necessario, al momento dell’entrata o dell’uscita, strisciare il badge, indicando le consuete causali a terminale, ossia:

• STPAG per lo straordinario a pagamento
• STREC per lo straordinario da recuperare in tempo libero

Consultare la Circolare 15 dell'11.3.2024 Lavoro straordinario anno 2024

Consultare la Circolare 14 dell'11.3.2024 Lavoro straordinario personale convenzionato anno 2024

Modulo distribuzione ore di straordinario al personale convenzionato

Per informazioni in caso di Eventi e altre prestazioni al di fuori del normale orario di servizio