Percorsi carriera personale TABS

Percorsi carriera personale TABS

Durante il percorso di carriera del personale tecnico amministrativo è possibile:

Mobilità interna

Tutte le informazioni relative alla mobilità interna del personale TABS sono riportate nella pagina dedicata.

Assegnazione personale TABS alle strutture

Assegnazione del personale TABS a nuove strutture previste dagli atti di organizzazione amministrativa e tecnica: Assegnazione del personale alle strutture


Passaggio settore professionale

All'interno delle aree professionali (operatori, collaboratori, funzionari, elevate professionalità) sono individuati i settori professionali: settore amministrativo, socio-sanitario, tecnico scientifico tecnologico informatico e dei servizi generali, ecc. Per effettuare un passaggio da un settore professionale all'altro:

  • Il dipendente che da almeno un anno svolga mansioni prevalentemente diverse da quelle del settore professionale di appartenenza, può presentare la seguente istanza: Modello richiesta passaggio settore professionale, anche via mail a statogiuridicota@unige.it, per richiedere il passaggio al settore pofessionale più idoneo alle mansione svolte
  • Richiesto l'avvallo del diretto superiore

Resta invariato l’inquadramento nella stessa area professionale con il medesimo differenziale stipendiale.


Incarichi

  • Affidati ai dipendenti appartenenti alle Aree professionali delle elevate professionalità e dei funzionari
  • Assegnati dal Direttore Generale a seguito di partecipazione a bandi appositi nei quali si richiede ai dipendenti la presentazione del proprio curriculum vitae ed eventuale colloquio da sostenere

Durata: massimo tre anni fatto salvo rinnovo.


Funzioni specialistiche

  • Affidate ai dipendenti appartenenti all’area dei collaboratori
  • (La funzione di Referente di edificio può essere attribuita anche a personale dell’area degli operatori)
  • Conferite dal Direttore Generale

Durata: massimo tre anni fatto salvo rinnovo.


Mobilità esterna

  • Tra Pubbliche Amministrazioni dopo emissione di bando: mobilità regionale, interregionale, compartimentale e intercompartimentale (art 30 del DLgs 30.03.2001 n 165 e s.m.i.)
  • Il dipendente interessato risponde al bando informandone il Responsabile della Struttura presso la quale presta servizio
  • Per partecipare alla procedura non è più necessario il preventivo nulla osta da parte del Direttore Generale
  • Nel caso il dipendente risulti vincitore della procedura di mobilità, l’altra Amministrazione ne darà comunicazione a UniGe che concederà il nulla osta al trasferimento con possibilità di differirne i termini fino a 60 gg

Esperti nazionali distaccati

  • Gli esperti nazionali distaccati (END) sono persone messe a disposizione della Commissione della Comunità Europea da un’Amministrazione pubblica
  • Sono in servizio nella PA di appartenenza da almeno un anno all’interno di un quadro statutario o contrattuale
  • Gli END rimangono dipendenti dell’Amministrazione di appartenenza
  • Sono scelti dopo presentazione di candidatura attraverso specifica selezione e devono avere comunque il nulla osta da parte del Direttore generale per poter lavorare presso la Comunità Europea
  • Gli END hanno diritto per l’intera durata del distacco a una indennità di soggiorno giornaliera e ad un’indennità di soggiorno mensile
Durata: non inferiore a sei mesi né superiore a due anni; attraverso proroghe successive può arrivare a quattro anni.