Intervento psicologico finalizzato al benessere organizzativo
Il progetto "Intervento psicologico finalizzato al benessere organizzativo"
Il progetto si propone di migliorare il benessere in ambito lavorativo predisponendo attività di consulenza e supporto psicologico, iniziative di promozione del benessere volte a creare o mantenere un ambiente in cui le persone possano lavorare bene.
“Per benessere organizzativo si intende la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano al suo interno. Studi e ricerche sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e un “clima interno” sereno e partecipativo. La motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la corretta circolazione delle informazioni, la flessibilità e la fiducia delle persone sono tutti elementi che portano a migliorare la salute mentale e fisica dei lavoratori, la soddisfazione degli utenti e, in via finale, ad aumentare la produttività”. (M.I.U.R. - https://www.miur.gov.it/benessere-organizzativo)
Durante la vita possono presentarsi momenti di cambiamento sia nella sfera personale che in quella lavorativa; in alcuni casi, nuove esperienze, mettono in difficoltà, possono generare ansia, scarsa motivazione a portare avanti le attività, senso di isolamento, talvolta umore depresso. Ascoltare e affrontare questi disagi permette di ridurli o eliminarli.
L’attività clinica e orientativa del Progetto finalizzato al benessere organizzativo può accompagnare la ricerca di possibili soluzioni.
Come funziona
La consulenza può essere richiesta per ottenere confronto e supporto individuale o di gruppo:
- nello spazio di ascolto individuale, la persona attraverso un confronto libero dai giudizi può trovare risposte a dubbi riguardanti la carriera, difficoltà, disagi legati a relazioni difficili, o ad ansia e malessere
- può essere risolutiva nella gestione dei conflitti relazionali
- è rivolta a gruppi di lavoro per migliorare il clima nell’ambiente di lavoro e/o per individuare modalità di comunicazione e di organizzazione del lavoro efficaci
- è rivolta ai responsabili di struttura e a chi a vario titolo ha il compito di gestire gruppi. Questo compito è complesso e delicato. Il confronto può supportare e aiutare ad individuare modalità e azioni opportune per gestire le dinamiche del gruppo e di eventuali conflitti
- può essere richiesto per la realizzazione di attività di job analysis
Altre attività inerenti al progetto riguardano attività per favorire lo sviluppo della consapevolezza di sé stessi, dell’appartenenza ad un gruppo di lavoro, al modo di porsi in relazione e l’importanza di sviluppare una visione d’insieme che permetta di migliorare il clima nell’ambiente di lavoro incentivando una cultura del benessere e dell’inclusione adeguata ai tempi.
Contatti
La responsabile del progetto è la dott.ssa Patrizia Minetto. Per informazioni e richiesta di colloquio: benessereorganizzativo@unige.it
Gli incontri si possono svolgere in presenza in via Balbi 5 oppure in remoto sulla piattaforma Teams.