Procedure di valutazione del personale
Procedure di valutazione del personale 2025-2026
Circolare 6.2026 Valutazione 2025-2026 (con allegate le Linee Guida per la Valutazione del Personale Tecnico-Amministrativo 2025-2026)
Piano integrato di attività e Organizzazione 2026-2028 | Allegato F Piano di Formazione 2026-2028
Linee guida per la formazione e l'aggiornamento del personale tecnico-amministrativo | Istruzioni Operative per la certificazione delle attività formative del personale tecnico-amministrativo
Sistema di Misurazione e Valutazione della performance 2025 | Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2026
Obiettivi 2026
Accomodamento ragionevole
Per chiedere informazioni su come presentare richiesta di accomodamento ragionevole per le procedure di valutazione (art. 38 del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2026) è possibile rivolgersi a:
Settore Sviluppo Organizzativo – Servizio Organizzazione e Programmazione - Area Direzionale
Email: organizzazioneeprogrammazione@unige.it | Telefoni +39 010 2095942 (interno 55942), +39 010 20951884 (interno 51884).
Per ulteriori informazioni sulla tematica è anche possibile contattare:
Dirigente Responsabile dei processi di inserimento delle persone con disabilità
E-mail: area.personale@unige.it | elefono: +39 010 2099272 (int. 59272).
Progetto accompagnamento per il personale con disabilità
E-mail: accompagnamentodisabili@unige.it | È possibile scrivere per richiedere un appuntamento.
Procedure di valutazione del personale 2024-2025
Obiettivi di struttura, di unità organizzativa, individuali e di gruppo 2025
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 (aggiornato in sede di monitoraggio in itinere a luglio 2025)
Sistema di Misurazione e Valutazione della performance 2025
Colloquio intermedio 2025
Circolare n. 19/2025 - Colloquio intermedio 2025 - versione completa di Linee guida
Circolare n. 10/2025 - Conclusione del processo di valutazione del personale tecnico amministrativo 2024. Inizio del processo 2025
Conclusione procedure di valutazione 2024 - procedure di conciliazione
Obiettivi di struttura, di unità organizzativa, individuali e di gruppo 2025
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 (aggiornato in sede di monitoraggio in itinere a luglio 2025)
Sistema di Misurazione e Valutazione della performance 2025
Sistema di Misurazione e Valutazione della performance 2024
Relazione sulla performance 2024 Sintesi Validazione da parte del Nucleo di Valutazione
Procedure di garanzia
Comitato di garanzia per la valutazione del personale
Comitato dei Garanti in materia di responsabilità dirigenziale
Archivio procedure