Cicli della performance

Cicli della performance

Ciclo della performance 2026

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 (aggiornato in sede di monitoraggio in itinere a luglio 2026) - Allegati:

A. Schede obiettivi di Valore Pubblico
B. Obiettivi del ciclo della performance: 1. Schede obiettivi esecutivi del ciclo della performance; 2a. Attribuzione degli obiettivi alle Strutture; 2b Attribuzione degli obiettivi alle Unità Organizzative; 3. Obiettivi individuali e di gruppo
C. Key Performance Indicator
D. Ricognizione dei processi e delle attività lavorabili a distanza
E. Allegato della sottosezione rischi corruttivi e trasparenza
F. Offerta formativa del Piano di formazione

Esito monitoraggio in itinere 30.6.2026

   

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 (approvato a gennaio 2026)

    

Sistema di misurazione e valutazione della performance 2026

   

Ciclo della performance 2025

Sistema di misurazione e valutazione della performance 2025

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 (aggiornato in sede di monitoraggio in itinere a luglio 2025)

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 (approvato a gennaio 2024)

Sintesi del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027

Relazione sulla performance 2025 - Allegati alla Relazione sulla Performance 2025:

  Sintesi | Validazione da parte del Nucleo di Valutazione

Ciclo della performance 2024

Sistema di misurazione e valutazione della performance 2024

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026 (aggiornato in sede di monitoraggio in itinere a luglio 2024)

Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026 approvato a gennaio 2024

Relazione sulla performance 2024 | Sintesi  | Validazione da parte del Nucleo di Valutazione

Monitoraggio triennale 2022-2024 della coerenza della Sezione Organizzazione e Capitale Umano e Obiettivi di performance del PIAO

 

Archivio documenti

 

Contatti

Servizio Organizzazione e Programmazione